Бесплатные консультации по телефону

+7 499 755-77-71

e-mail: info@coiut.ru

С 14 июля 2013 года законодательством субъектов Российской Федерации будут устанавливаться квоты для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. Отметим, что в настоящее время работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет от двух до четырех процентов среднесписочной численности. А у организаций с численностью меньше 100 человек данной обязанности нет.

14.07.2013

Все новости


я зарегистрирован на ѕортале ѕоставщиков